8 choses que les gens qui ont du succès font chaque jour sans que les autres le sachent

Au cours des quatre années qu'a duré le lancement et la Founder, Skybell Video Doorbell, son fondateur, Andrew Thomas, a pu rencontrer des personnes remarquablement performantes. Monsieur Thomas a fréquenté des investisseurs, des PDG et diverses personnes qui ont réussi leur vie professionnelle.

Passer du temps avec de grands leaders, permet de reconnaître les comportements et les habitudes partagées par ces personnes. Certaines de ces habitudes sont assez subtiles. En fait, les meilleurs leaders font en sorte que leur leadership soit si facile qu’on ne remarque même pas ce qu’ils font.

Voici selon lui 8 habitudes de leaders très efficaces que l’homme d’affaires a remarquées et que vous pouvez adopter vous aussi pour créer votre succès personnel.

1. Ils s'efforcent de s'améliorer

Les vrais leaders ne deviennent jamais complaisants. Ils cherchent toujours à apprendre, développent constamment leurs compétences et leurs connaissances en lisant, en travaillant en équipe ou en essayant des choses.

Il ne faut pas sous-estimer le pouvoir de la lecture. Mark Zuckerberg, Bill Gates, Oprah Winfrey, Warren Buffett et d’autres dirigeants extraordinaires lisent quotidiennement, c’est une priorité.

2. Ils s'entourent de gens performants

Les meneurs s’associent aux personnes performantes qui les inspirent pour vivre une vie épanouie. Jim Rohn, entrepreneur et conférencier motivateur, a dit un jour: « Vous êtes la moyenne des cinq personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps ».

Lorsque l'on cherche le succès, il est logique de s'entourer de personnes ayant un caractère et des ambitions similaires au vôtre. Évidemment, il faut éviter les personnes négatives.

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3. Ils acceptent que l'amélioration soit un processus.

Les leaders exceptionnels sont patients. Ils ne s'attendent pas à obtenir des résultats significatifs en une fois. lis sont conscients que des mesures progressives prises chaque jour les mèneront à une croissance au fil du temps. Les meilleurs meneurs ne surestiment pas ce qu'ils peuvent faire à court terme ni ne sous-estiment ce qu'ils peuvent réaliser avec le temps.

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4. Ils sont ouverts aux commentaires

Les personnes qui réussissent demandent des commentaires et des conseils tout au long de leur processus. Elles assument la responsabilité de leurs performances et ont la conscience de soi nécessaire pour intégrer les commentaires.

Elles écoutent le retour de leur entourage, des clients et des investisseurs. Les dirigeants doivent aussi apprendre de leurs erreurs et réaliser que les échecs peuvent cacher des cadeaux.

5. Ils résistent aux dogmes

Les leaders forts possèdent une confiance en eux nécessaire pour remettre en question leurs propres suppositions et préjugés - et ceux des gens qui les entourent. Ils pensent par eux-mêmes et résistent généralement aux autres. Ce qui ne veut pas dire qu’ils n’écoutent pas les autres). Les dirigeants forts savent que les préjugés et les définitions rigides sont dangereux.

6. Ils font face à leurs peurs

Les dirigeants reconnaissent que leurs ambitions impliquent généralement un certain niveau de peur ou de doute de soi. Ils savent avancer même hors de leur zone de confort.  Avancer face à la peur et à l'incertitude est souvent ce qui sépare le meilleur du reste.

7. Ils croient en leur vision

Une start-up est un groupe de personnes qui croient en un avenir qui n'existe pas encore. Les grands leaders atteignent un haut niveau de clarté autour de leur vision et cultivent une croyance suffisamment forte pour motiver les autres à se joindre à la mission.

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8. Ils pensent à long terme

Les entrepreneurs les plus prospères planifient à long terme, en visualisant constamment les futures versions d'eux-mêmes et de leurs activités. Ils savent que de petits pas vont se transformer en plus grandes choses.et comment équilibrer les urgences du moment tout en protégeant l’avenir.

En résumé:

En identifiant les habitudes et les qualités qui font de grands meneurs, vous pouvez les adopter dans votre propre vie, au quotidien. Utilisez les items de la liste ci-dessus pour vous concentrer sur l'un d’eux à la fois. Lorsque vous rencontrez des gens qui réussissent, observez-les et inspirez-vous d’eux.

Cette combinaison de prise de conscience et de concentration vous aidera à créer des habitudes gagnantes.